上海儲能人才需求旺盛，?涉及多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。?

隨著(zhù)可再生能源的開(kāi)發(fā)得到高度重視，?儲能作為新型電力系統構建的重要基礎，?不斷獲得政策加持。?上海作為中國的重要經(jīng)濟中心，?其在儲能領(lǐng)域的發(fā)展尤為迅速，?對人才的需求也日益增長(cháng)。?根據相關(guān)招聘信息，?上海對儲能人才的需求涵蓋了多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，?包括但不限于：

銷(xiāo)售經(jīng)理：?要求具備電氣、?通信、?電力電子、?自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)背景，?有新能源行業(yè)經(jīng)驗者為佳，?需要具備良好的學(xué)習能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，?以及出色的談判技巧和溝通能力。

BMS硬件工程師：?要求具備電子、?計算機及自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，?有儲能電池BMS和動(dòng)力電池BMS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，?需要熟悉嵌入式硬件開(kāi)發(fā)，?具備良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。?

測試工程師：?要求電氣、?電子、?自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，?具備三年以上電子類(lèi)產(chǎn)品設計或研發(fā)測試經(jīng)驗，?需要掌握數電、?模電、?電力電子、?測控相關(guān)知識，?以及電子測試相關(guān)儀器的使用。?

方案工程師（?售前技術(shù)支持）?：?要求本科及以上學(xué)歷，?電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，?有儲能行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，?需要具備良好的技術(shù)問(wèn)題分析和解決問(wèn)題的能力。?

這些崗位反映了上海在儲能技術(shù)研究和應用方面的廣泛需求，?從研發(fā)到市場(chǎng)應用，?覆蓋了儲能技術(shù)的多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。?同時(shí)，?這些崗位也體現了儲能行業(yè)對人才的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐經(jīng)驗的高度要求。?隨著(zhù)儲能技術(shù)的不斷進(jìn)步和應用場(chǎng)景的拓展，?預計未來(lái)上海對儲能人才的需求還將持續增長(cháng)。?

上海儲能人才的年薪范圍大致在24萬(wàn)至36萬(wàn)人民幣。?

根據最新的數據，?上海儲能技術(shù)工程師的月薪范圍在20-30K之間，?對應的年薪則在24萬(wàn)至36萬(wàn)之間。?這個(gè)薪資水平反映了儲能技術(shù)在當前市場(chǎng)上的需求和該領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才的稀缺性。?具體到不同的經(jīng)驗和學(xué)歷，?本科畢業(yè)生在3-5年的工作經(jīng)驗中，?月薪約為25K，?年薪則為30萬(wàn)人民幣。?而對于1-3年工作經(jīng)驗的儲能公司結構工程師，?月薪范圍在10-20K之間，?對應的年薪則在12萬(wàn)至24萬(wàn)人民幣之間。?學(xué)歷對薪資也有一定影響，?大專(zhuān)學(xué)歷的儲能系統工程師月薪約為19.8K，?年薪大約在24萬(wàn)左右。?這些數據提供了對上海儲能領(lǐng)域人才薪資的一個(gè)大致了解，?但實(shí)際薪資還會(huì )受到具體工作崗位、?公司規模、?個(gè)人能力等多種因素的影響。

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