五大保障：

1、24h服務(wù)；1小時(shí)快速對接、7個(gè)工作日推首批候選人。我們確保以獵聘效果取費。

2、3個(gè)月或6個(gè)月人才保證期，保證期內不管因為任何原因，我們將免費推薦同崗位人才。

3、系統科學(xué)的人才測評確保人才質(zhì)量，為客戶(hù)提供適合、可靠人才，解決客戶(hù)用人之困。

4、提供給客戶(hù)足夠的候選人，同崗位推薦人數不低于5人，保證客戶(hù)有足夠選擇空間。

5、提供給客戶(hù)3種套餐，滿(mǎn)足不同客戶(hù)需求，客戶(hù)可以根據需要選擇獵聘服務(wù)種類(lèi)。

兩大增值服務(wù)：

1、以人才需求為切入點(diǎn)，利用玨佳管理咨詢(xún)團隊免費為客戶(hù)提供管理診斷報告（全面對客戶(hù)調研基礎上編制）。

2、協(xié)助企業(yè)人力資源管理，提供客戶(hù)人力資源管理各模塊管理系統的建議。

我們承諾：

預付金保障:

簽約時(shí)間內，若無(wú)任何人選推薦，企業(yè)可解除合約，我方退還100%預付金簽約時(shí)間內，推薦數量少于3人，且人選質(zhì)量企業(yè)均不認可，無(wú)1人面試，我方退還100%。

人選離職保障:

年薪50萬(wàn)以下的職位，我們提供3個(gè)月的保用期。

年薪50萬(wàn)（含50萬(wàn)）以上的職位，我們提供6月的保用期。

保用期內因為候選人的原因離職，我們將繼續免費推薦直到找到可替代人選如候選人保用期內離職，已支付的服務(wù)費可優(yōu)先頂替其他崗位服務(wù)費。

人才保護:

簽約期間，乙方不得主動(dòng)獵取甲方在職人員到其他企業(yè)。

商業(yè)秘密:

客戶(hù)與獵頭公司合作期間，我方嚴格遵守合約規定，不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰略和相關(guān)保密內容。