一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢

 

2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷(xiāo)售等全過(guò)程滲透?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢如下：

 

1、未來(lái)將會(huì )成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要勢力。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)數量不斷增加，用戶(hù)對互聯(lián)網(wǎng)生活依賴(lài)性不斷加強，地方和生活類(lèi)站點(diǎn)。新興信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)已經(jīng)滲透和擴散到生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的各個(gè)環(huán)節，催生出各種基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)新業(yè)態(tài)，并將成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟背景下成長(cháng)性最高的產(chǎn)業(yè)群，產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng )新成為發(fā)展重點(diǎn)。

 

2、互聯(lián)網(wǎng)逐漸從移動(dòng)互聯(lián)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳統制造廠(chǎng)商可以在汽車(chē)、家電、配飾等工業(yè)產(chǎn)品上增加網(wǎng)絡(luò )軟硬件模塊，實(shí)現用戶(hù)遠程操控、數據自動(dòng)采集分析等功能，極大地改善了工業(yè)產(chǎn)品的使用體驗。

 

3、重視商業(yè)信息安全，數據加密與認證技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )與信息技術(shù)應用普及，產(chǎn)品制造商急于聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)商業(yè)秘密泄露、弱密碼、非加密通訊以及網(wǎng)頁(yè)操作等安全問(wèn)題嚴峻。未來(lái)，企業(yè)將積極部署云計算產(chǎn)品安全戰略，促進(jìn)數據加密與認證技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展，不斷提高信息資源使用效率，確保商業(yè)信息安全。

 

二、互聯(lián)網(wǎng)人才供求

 

某權威平臺發(fā)布了《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》，報告基于平臺上約50萬(wàn)的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數據，分析了當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)和數據分析，分別從人才供需、人才流動(dòng)、人才儲備等多個(gè)維度全面解讀人才畫(huà)像，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準地與目標人才相對接?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)熱門(mén)職位人才供給指數表明，上述六類(lèi)熱門(mén)職位的人才當前都處于供不應求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。

 

三、互聯(lián)網(wǎng)公司牽手玨佳獵頭團隊

 

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)各專(zhuān)業(yè)人才供不應求，尤其是高端人才（高技術(shù)和管理精英人才）更是炙手可熱，都被各家互聯(lián)網(wǎng)公司視若珍寶，互聯(lián)網(wǎng)公司之間一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的人才爭奪戰呈現出越演越烈的趨勢，有的互聯(lián)網(wǎng)公司為了獲得某一個(gè)高端人才不惜血本，甚至采取一些“非常規”手段收入囊中。

 

正是在這種大背景下，眾多互聯(lián)網(wǎng)公司第一時(shí)間選擇了與獵頭公司合作，特別是與國內知名的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司合作?；ヂ?lián)網(wǎng)獵頭團隊長(cháng)期致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，持續關(guān)注行業(yè)發(fā)展和人才流動(dòng)變化趨勢，因此，掌握大量行業(yè)人才資源信息，是互聯(lián)網(wǎng)公司本身不具備的，這也是獵頭公司的優(yōu)勢所在。通過(guò)與獵頭公司的合作，從而快速、高效地解決了企業(yè)人才短板和長(cháng)期需求。

 

玨佳獵頭事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)獵頭團隊之所以2016年有突破性迅猛的發(fā)展也是得益于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不錯的大環(huán)境，眾多知名互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭團隊，人才需求訂單像雪片一樣紛至沓來(lái)，訂單量成倍數增長(cháng)。從目前趨勢來(lái)看，人才訂單量還在持續增長(cháng)中，業(yè)務(wù)量的持續增長(cháng)也加快了玨佳獵頭團隊不斷的發(fā)展，目的是確保玨佳獵頭團隊始終以高標準的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)。我們始終站在客戶(hù)的角度，為客戶(hù)解決企業(yè)發(fā)展中人才瓶頸，為客戶(hù)提供長(cháng)期服務(wù)和系統性的人才解決方案。

 

玨佳獵頭機構作為玨佳企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司旗下知名獵頭品牌，在成立之初，就確定了以開(kāi)放的心態(tài)，廣闊的視野，兼收并蓄的管理理念致力于打造國內知名專(zhuān)業(yè)獵頭公司。玨佳獵頭團隊持續關(guān)注國內外經(jīng)濟發(fā)展形勢，緊盯行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，以超前的眼光洞悉行業(yè)人才供求，不斷更新人才庫，確保人才的高質(zhì)量。緊緊跟隨客戶(hù)的需求，以周密細致、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，以客戶(hù)良好的口碑獲得自我的發(fā)展。

 

公司堅持以不同的行業(yè)（業(yè)態(tài)）清晰地劃分獵頭顧問(wèn)團隊的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，公司把獵頭團隊劃分14個(gè)獨立的獵頭團隊，每個(gè)獵頭團隊始終關(guān)注某一行業(yè)，僅僅服務(wù)于該行業(yè)客戶(hù)，以專(zhuān)業(yè)精神，深耕某行業(yè)，成為這個(gè)行業(yè)（領(lǐng)域）專(zhuān)家，最終以最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水準服務(wù)該行業(yè)的客戶(hù)。

 

公司從軟硬件方面投入巨資打造國內一流的高級人才庫。運用當今先進(jìn)的HMS軟件系統建立了100萬(wàn)級的、覆蓋全行業(yè)的高質(zhì)量的高級管理及高技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才庫。其中，高層次管理人員、頂尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、復合型高級人才約占人才總數的30%。

 

公司不留余力地源源不斷地引進(jìn)資深的獵頭顧問(wèn)，夯實(shí)獵頭團隊發(fā)展基礎，打造一流的獵頭服務(wù)團隊。玨佳獵頭機構80%的團隊成員來(lái)自于國際國內知名專(zhuān)業(yè)獵頭機構、企業(yè)高層管理層（其中，企業(yè)人力資源總監占60%）、人才研究機構。獵頭團隊成員均具有本科及以上學(xué)歷，并且他們在企業(yè)工作的時(shí)間都超過(guò)10年以上，獵頭行業(yè)經(jīng)驗4年以上。目前專(zhuān)兼職獵頭數量仍在高速的增長(cháng)中。

 

良好的外部發(fā)展環(huán)境、先進(jìn)的公司管理理念、強大人才庫以及卓越的團隊等多方面因素的綜合影響下，玨佳獵頭團隊最終獲得了客戶(hù)高度的認可，各行業(yè)客戶(hù)紛紛牽手玨佳獵頭團隊，才有了玨佳獵頭機構發(fā)展的春天。雖然玨佳獵頭團隊取得令人稱(chēng)道的佳績(jì)，但我們仍然保持著(zhù)清醒的頭腦，我們不忘初心、銘記使命，我們仍然在打造“與客戶(hù)建立值得信賴(lài)的伙伴關(guān)系”一流獵頭機構的路上。

 

玨佳企業(yè)管理咨詢(xún)（上海）有限公司 官網(wǎng)：www.clickeditcreate.com