玨佳獵頭公司雖然在行業(yè)中深耕多年，但我們始終不忘初心，保持艱苦奮斗的本色。展望未來(lái)，我們在對玨佳獵頭公司過(guò)去發(fā)展歷程總結以及對未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢準確研判的基礎上，我們制訂了《玨佳獵頭公司三年發(fā)展戰略規劃目標（2018）》，這個(gè)綱領(lǐng)性文件將引領(lǐng)所有玨佳獵頭公司成員走向更遙遠、更美好的未來(lái)。
一、服務(wù)區域：
玨佳獵頭公司總部位于中國上海，我們已經(jīng)在上海、北京、杭州、無(wú)錫、南京、合肥、武漢、長(cháng)沙、重慶、成都、西安、青島、福州、廣州、深圳等20個(gè)城市設立了分公司。我們計劃在2019年12月之前完成在全國各省會(huì )城市，包括GDP超萬(wàn)億的非省會(huì )城市設立了獨立核算、獨立運營(yíng)的分公司30個(gè)。屆時(shí)，我們業(yè)務(wù)將覆蓋全國所有省份和中國經(jīng)濟發(fā)達區域。
二、服務(wù)范圍：
我們按照行業(yè)劃分，建立了14支專(zhuān)業(yè)獵頭團隊，分別服務(wù)全國范圍的制造業(yè)、新能源、新材料、高端智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融、房地產(chǎn)、建筑、制藥醫療、廣告傳媒、現代農業(yè)等各大行業(yè)。
三、服務(wù)客戶(hù)：
我們已經(jīng)服務(wù)超1000+家跨國公司、大型集團公司、上市公司、中等規模企業(yè)以及高速成長(cháng)的中小型、創(chuàng )業(yè)型科技公司，未來(lái)我們的目標將向服務(wù)突破10000家邁進(jìn)。
四、團隊構成：
我們擁有14個(gè)獵頭團隊，團對成員80%的團隊成員來(lái)自于國際國內知名專(zhuān)業(yè)獵頭機構、企業(yè)高層管理層、人才研究機構以及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才，均具有本科及以上學(xué)歷，在企業(yè)工作的時(shí)間都超過(guò)10年以上，獵頭行業(yè)經(jīng)驗5年以上。未來(lái)，我們還將加大投入引進(jìn)各行業(yè)管理及技術(shù)精英充實(shí)、壯大我們團隊力量。我們的團隊始終保持活力和創(chuàng )新的精神。
五、平臺及資源：
我們依托人力資源交流平臺及其人才庫，借助國內高級人才管理機構，并運用當今先進(jìn)的HMS軟件系統建立了100萬(wàn)級的、覆蓋全行業(yè)的高質(zhì)量的高級管理及高技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才庫。其中，高層次管理人員、頂尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、復合型高級人才約占人才總數的30%。未來(lái)，我們將強化外部資源整合，實(shí)時(shí)更新人才庫資源，人才資源達到500萬(wàn)數量級。
六、獲得榮譽(yù)：
我們已獲得國家權威機構頒發(fā)的“上海最滿(mǎn)意獵頭機構獎”、“上海最優(yōu)服務(wù)商”、“上海市獵頭領(lǐng)軍企業(yè)”、“亞太人力資源服務(wù)成長(cháng)獎”以及“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構”等多項。
七、核心競爭力：
我們擁有一支經(jīng)驗老道的獵手專(zhuān)業(yè)團隊，團隊成員均具備快速鎖定目標人選、精準挖掘、高效推進(jìn)到崗的能力。其中，“定向挖獵”是我們獵手團隊的核心競爭力，是我們獲得行業(yè)和客戶(hù)高度認可的看家本領(lǐng)，是我們立足行業(yè)獨門(mén)絕招。我們將加大培訓資源投入，用系統性的培訓繼續提升我們的競爭力，使我們核心競爭力始終處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
八、中長(cháng)期規劃：
我們計劃3年時(shí)間實(shí)現五大目標：
1、在全國建成30個(gè)獨立核算、獨立運營(yíng)的分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全國，以行業(yè)劃分為基礎，在各行業(yè)深耕，服務(wù)全行業(yè)。
2、全力引進(jìn)各行業(yè)精英，建成一支技術(shù)成熟，高效專(zhuān)業(yè)的獵頭團隊，專(zhuān)業(yè)團隊人數不低于500人。
3、以“客戶(hù)需求為中心”定制開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)運營(yíng)系統，實(shí)現服務(wù)的標準化、流程化，確保我們服務(wù)的高效率、高標準、高質(zhì)量。
4、我們采用總部直營(yíng)的模式建立相關(guān)管理體系，上?？偛繉⒊蔀楣芾砼c決策中心，江蘇無(wú)錫將成為全國業(yè)務(wù)運營(yíng)中心。
5、實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1.5-2個(gè)億，樹(shù)立行業(yè)標桿，建立行業(yè)獵頭標準化體系，推動(dòng)中國獵頭行業(yè)健康、規范化方向發(fā)展
