很多上海獵頭公司都有自己的人才簡(jiǎn)歷庫，不同的企業(yè)會(huì )用不同的方法來(lái)記錄信息，那么，你知道有哪些省時(shí)又省力的工具呢？

1.職位意向表

這種表格類(lèi)似于訪(fǎng)尋工作表，非常有用，可以按照對專(zhuān)業(yè)技術(shù)、求職動(dòng)機和配合程度的要求提取合適候選人，并且這種表格由候選人自己完成，而不是你。

2.簡(jiǎn)歷

通過(guò)使用掃描和識別軟件保存簡(jiǎn)歷，這樣可以為以后的修改、研究提供方便。當然，簡(jiǎn)歷主要體現的是候選人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

3.主要技能

這些表格是要求候選人填寫(xiě)的。為了評估他們的業(yè)務(wù)水平，我們設計了20道問(wèn)題，以便發(fā)現他們的特長(cháng)和潛在的能力。

4.自我評價(jià)

讓候選人自我評價(jià)，給了他自由表達自己的成績(jì)、管理水平、組織能力和個(gè)性的機會(huì )。但是必須記住，最終是由你和雇主來(lái)判斷某個(gè)候選人是否符合錄用標準，而不是他自己。

5.申請表

這種表格不僅可以為你提供有關(guān)候選人的大量信息(也是和專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)的)，還可以為訪(fǎng)尋工作帶來(lái)方便。設計周全的申請表會(huì )要求候選人提供證明人、上級主管和同事的姓名。