工作職責：

1、了解和識別工業(yè)/制造領(lǐng)域行業(yè)客戶(hù)的人才需求、招聘策略及招聘計劃；

2、針對客戶(hù)的需求，進(jìn)行人才甄選與找尋；

3、協(xié)調候選人的面試時(shí)間及安排；

4、跟進(jìn)人面試后的反饋，協(xié)調薪資談判及洽談入職。

任職要求：

1、本科學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2、良好的溝通和表達能力；

3、思路清晰、執行力強；

4、積極主動(dòng)、責任心強。