崗位職責：
1、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案；
2、通過(guò)各種途徑搜尋人才，幫助商場(chǎng)品牌招聘中高端崗位人才；整理候選人推薦報告；
3、進(jìn)行候選人簡(jiǎn)歷的分類(lèi)篩選，與符合條件的候選人電話(huà)溝通，了解其真實(shí)的工作需求；
4、候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)，維護好客戶(hù)和候選人的良好關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；有獵頭或Hr等相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的團隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。