任職要求：
1、中文或人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳；
2、性別不限，個(gè)性成熟穩重有親和力；
3、說(shuō)話(huà)清晰，吐字清楚，儀表端莊；認真，耐心，勤奮，不服輸；善于與人交流溝通；富有創(chuàng )新精神，善于挖掘重要信息，能適應快節奏的工作方式；
4、有營(yíng)銷(xiāo)或從事企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗；
工作職責：
1、根據公司整體業(yè)務(wù)規劃，配合、協(xié)助市場(chǎng)部同事向目標潛在客戶(hù)推薦公司的獵頭服務(wù)，完成任務(wù)目標；
2、與客戶(hù)保持有效的溝通，了解客戶(hù)的詳細信息，分析職位需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的建議并獲得客戶(hù)委托；
3、深入了解客戶(hù)的招聘要求，確定人才的搜尋范圍，制定相關(guān)尋訪(fǎng)計劃；
4、利用各種專(zhuān)業(yè)方法尋訪(fǎng)合適人選；
5、與候選人溝通交流，推薦職位，篩選簡(jiǎn)歷，對候選人進(jìn)行資格認證；
6、面試候選人，評判候選人的任職資格，整理簡(jiǎn)歷，推薦人才，并對候選人提出任職建議；
7、向客戶(hù)推薦合適的候選人，提供候選人資料，并協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通，跟進(jìn)了解客戶(hù)與候選人之間的動(dòng)向，并為之提供后續服務(wù)；；
8、與客戶(hù)保持良好的溝通。