工作職責： 

1、根據客戶(hù)需求負責崗位的分析，制定尋訪(fǎng)招聘方案； 

2、進(jìn)行人選資料的收集、分類(lèi)、整理； 

3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)人才，進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估； 

4、負責提供候選人的評價(jià)和推薦報告，向客戶(hù)推薦； 

5、溝通協(xié)調面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 

6、負責人選背景調查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。 

任職條件： 

1、1-3年以上招聘經(jīng)驗或獵頭咨詢(xún)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，或從事過(guò)企業(yè)相關(guān)管理崗位工作； 

2、具有一定的分析和判斷力，較強的語(yǔ)言溝通表達能力，學(xué)習能力佳； 

3、善于與人溝通，有一定的客戶(hù)服務(wù)意識； 

4、良好的團隊協(xié)作意識。