崗位職責：

1.根據客戶(hù)的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人；

2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫；

3.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對簡(jiǎn)歷做初步篩選；

4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標公司與人選，通過(guò)電話(huà)或郵件形式建立聯(lián)系；

5.積極了解目標公司的組織架構及部門(mén)情況，為長(cháng)期搜尋工作做好積累；

6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作。

職位要求：

1.對人力資源咨詢(xún)行業(yè)充滿(mǎn)熱情與好奇心，抗壓能力強，對個(gè)人職業(yè)規劃有清晰方向；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(cháng)期學(xué)習與積累的意識，自我驅動(dòng)力較強。