崗位職責∶

1、負責招聘流程管理，深刻理解業(yè)務(wù)，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國內外業(yè)務(wù)搭建優(yōu)秀的人才梯隊;

2、負責集團中高端人才尋訪(fǎng)，以及面試，offer，入職跟進(jìn)等全流程管理;

3、根據業(yè)務(wù)團隊特點(diǎn)，清晰業(yè)務(wù)不同階段、不同痛點(diǎn)下，提供團隊搭建的專(zhuān)業(yè)方案并落地; 4、負責招聘相關(guān)項目，如人才mapping、高端人才招聘等;

5、分析招聘數據及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培養下屬招聘技能。

崗位要求∶

1、5年以上專(zhuān)職獵頭招聘經(jīng)驗;

2、良好的項目執行能力和推進(jìn)能力;

3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力，較高的人際敏感度和影響力;

4、熱愛(ài)招聘，自我驅動(dòng)力強，能適應公司快速發(fā)展的工作節奏。