北京某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理：與玨佳管理咨詢(xún)（上海）有限公司是我職業(yè)生涯中感覺(jué)最愉快順暢的合作，引進(jìn)人才匹配度非常不錯！

江蘇鎮江某汽車(chē)零部件制造公司邵總經(jīng)理：我們在七八年前都已經(jīng)與獵頭公司合作，今年是第一次與玨佳管理咨詢(xún)（上海）有限公司合作，該公司獵頭服務(wù)團隊高效、專(zhuān)業(yè)準確的服務(wù)能力促使我做出了與玨佳公司簽訂了戰略合作唯一的公司。

云南某大型醫藥上市公司高級人力資源經(jīng)理：玨佳管理咨詢(xún)獵頭公司是我們集團高級供應商之一，通過(guò)玨佳公司引進(jìn)的人才真的不錯，公司用人部門(mén)非常滿(mǎn)意。

江蘇某鍍鋅實(shí)業(yè)公司分管公司運營(yíng)副總裁：公司發(fā)展速度非?？?，公司在2012年進(jìn)入中國民營(yíng)企業(yè)500強以來(lái)，公司近幾年發(fā)展一直徘徊不前，業(yè)績(jì)時(shí)高時(shí)低，隨著(zhù)國家產(chǎn)業(yè)政策調整，整個(gè)國家實(shí)體經(jīng)濟低迷，加劇行業(yè)間激烈的競爭，以前很多優(yōu)勢和競爭力已逐漸消失。公司高層討論，分析達成兩點(diǎn)共識：（1）務(wù)必加強內控降低生產(chǎn)運營(yíng)成本，提升公司外部競爭力和盈利能力；（2）提升人力資源管理能力，把人力資源管理提升到戰略人力資源管理層面。在此背景下，通過(guò)招標和大量遴選，并深入細致的與玨佳管理咨詢(xún)（上海）有限公司合討論研究。最終引進(jìn)該公司進(jìn)行“精益生產(chǎn)”、“人力資源管理”管理咨詢(xún)項目合作。通過(guò)合作，我們獲得三大收益：（1）公司運營(yíng)成本下降15%，效益相當可觀(guān)，穩定了公司市場(chǎng)，并獲得新的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)（比之前增加10%）；（2）公司人力資源管理短板得到質(zhì)的提升，由傳統的人力資源管理上升到戰略人力資源管理層面，對公司發(fā)展戰略提供了保障。玨佳管理咨詢(xún)團隊專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)度令人佩服，他們確實(shí)都是精通管理理論、實(shí)效管理專(zhuān)家！