上海某醫療投資管理公司人力資源總監：玨佳公司培訓師深入淺出，很有激情，也很有感染力。讓學(xué)員們在輕松的環(huán)境中獲得提升，互動(dòng)性很強，使學(xué)員在輕松的環(huán)境中獲得提升，為企業(yè)解決了不少問(wèn)題。善于調動(dòng)現場(chǎng)氣氛，讓我們聽(tīng)著(zhù)很有味道，收獲也很多。玨佳專(zhuān)業(yè)培訓師團隊免費幫我們搭建起了培訓體系（培訓管理制度與流程、課程開(kāi)發(fā)體系、內訓師團隊建設）。

杭州某電子公司品質(zhì)總監：，案例豐富，風(fēng)格詼諧幽默，讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中有所感悟和收獲，使酒店員工在平時(shí)的工作中形成了好的習慣，感謝老師！對授課內容了解深入，一些管理知識都能用深入淺出的方式進(jìn)行講解。特別是課程中設計互動(dòng)環(huán)節更讓我深深領(lǐng)會(huì )到平時(shí)工作中一些不注意的地方，對于今后的工作幫助很大。

上海某大型造船集團公司人力資源總監：與玨佳管理咨詢(xún)（上海）有限公司定制培訓合作，從培訓效果來(lái)看，完全實(shí)現了培訓目標，取得超乎想象的效果，目前已成為我們公司培訓合作最重要的合作機構。玨佳管理咨詢(xún)公司的培訓與眾多培訓不同在于5個(gè)方面：（1）玨佳公司培訓定制培訓確保了課程唯一性、針對性，為取得最佳培訓效果奠定了基礎；（2）玨佳公司培訓師前期深入調研鎖定了培訓需要解決的問(wèn)題、培訓目的、達到的目標、培訓方式、培訓計劃等培訓關(guān)鍵性基礎內容；（3）培訓課程為企業(yè)量身定做、專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)，大量詳實(shí)的案例及案例分析均從企業(yè)內部提取，培訓人員熟悉全面熟悉相關(guān)問(wèn)題，感覺(jué)親切易于接受。培訓過(guò)程中既有理論，又有深刻分析，與培訓人員產(chǎn)生共鳴，并且很多方法、思路和管理工具可以直接運用于實(shí)際管理工作中；（4）玨佳公司培訓師培訓經(jīng)驗豐富，都來(lái)自于國內知名企業(yè)，本身在企業(yè)中擔任相應的職務(wù)，有共同語(yǔ)言，而不是一味理論式的說(shuō)教；（5）玨佳公司培訓內容具有多層次、內容廣泛成體系化，避免了“頭痛醫頭腳痛醫腳”的流于形式的培訓?？傊?，公司受訓的管理一致認為，玨佳公司培訓很務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。后期跟蹤服務(wù)協(xié)助培訓內容落實(shí)。