374家A股醫藥生物板塊披露增減員、員工薪酬的企業(yè)，試圖從“打工人”視角解讀藥企2023年境遇，展望2024。

與上一年同期相反的趨勢是，華東、復星、人福、科倫等多家化藥板塊大藥企沖在增員首位，部分因創(chuàng )新產(chǎn)品獲批，布局銷(xiāo)售，部分因進(jìn)一步轉型創(chuàng )新，吸納更多研發(fā)人才。

而CXO、IVD行業(yè)則成為“減員”重災區，藥明康德一年減員3000人早已在業(yè)內口耳相傳；2022年增員最多的迪安診斷、金域醫學(xué)兩家公司，過(guò)去一年減員超2000人。

而比藥明康德一年“狂裁”3000人更值得關(guān)注的是，IVD行業(yè)的集體遇冷。不僅占據裁員數量“高地”，整個(gè)A股8家藥企降薪超20%，7家來(lái)自IVD。然而，漲薪超20%的24家企業(yè)中，卻無(wú)一來(lái)自IVD。

同時(shí)，隨著(zhù)畢業(yè)季即將到來(lái)，對于大批即將走出校園的畢業(yè)生們，哪個(gè)板塊是好去處？哪個(gè)板塊容易“踩雷”？誰(shuí)賺得最多，誰(shuí)又降的最多？

CXO、IVD成減員“重災區”；恒瑞繼續“裁”銷(xiāo)售

去年今天，E藥經(jīng)理人統計A股醫藥生物企業(yè)增減員情況，CXO和IVD企業(yè)幾乎包攬增員的“第一梯級”，但到了2024年的此時(shí)，已經(jīng)是“三十年河東三十年河西”，藥明康德和兩家IVD企業(yè)——金域醫學(xué)、迪安診斷占據減員榜前三。

相反，去年減員榜單中的部分中藥、化藥企業(yè)則位列今年增員TOP10，尤其是化藥企業(yè)，占據TOP10的半數。

具體來(lái)看，A股醫藥生物板塊減員之最藥明康德，對比2022年和2023年年報，一年間員工總數減少3200多人。

不過(guò)，如果劃分職能來(lái)看，藥明康德的增減員情況的背后其實(shí)是公司的結構性調整。

藥明康德的減員主要集中在生產(chǎn)領(lǐng)域，從4400多人減少到不到4200人。研發(fā)團隊也相應減少了3000多人，并且主要是亞洲地區。

不僅如此，從學(xué)歷構成上看，藥明康德的博士或同等學(xué)位學(xué)歷員工數量有小幅增長(cháng)，碩士或以上學(xué)位員工人數有所減少。

可以預測，當近400億收入的藥明康德，僅有2%的收入來(lái)自新增客戶(hù)時(shí)，或許也可以從其人員職能構成中窺得其未來(lái)增長(cháng)新動(dòng)能的來(lái)源。

對比2022年、2023年年報，金域醫學(xué)、迪安診斷兩家IVD企業(yè)分別減員2200多人和2800多人，有意思的是，這兩家企業(yè)也是2022年增員最多的兩家企業(yè)，彼時(shí)也都是一年間增加2000多人。

金域醫學(xué)、迪安診斷減員的背后折射出IVD企業(yè)在疫情過(guò)后集體的“生存焦慮”。截至4月26日，A股共有46家體外診斷類(lèi)公司發(fā)布年報，減員企業(yè)剛剛好占據半數。

業(yè)績(jì)更是觸目驚心，7家企業(yè)營(yíng)收下滑，18家企業(yè)凈利潤下滑。

以減員數量最多的迪安診斷為例，2023年總營(yíng)收134.08億元，同比下滑33.89%；歸母凈利潤3.07億元，同比下滑78.56%；扣非凈利潤2.95億元，同比下滑81.9%。嚴峻的不僅是營(yíng)收利潤雙“頹”的局面，更是利潤不足收入四十分之一的尷尬處境。

相對來(lái)講，過(guò)去幾年因疫情、政策調整影響的化藥、中藥企業(yè)或許在重新崛起。

華東醫藥、復星醫藥、 人福醫藥是三家增員最多的化藥企業(yè)，尤其是華東醫藥，增員幅度接近3000人，員工總數從2022年的14061增至2023年的16969人。

華東醫藥的增員主要集中在銷(xiāo)售人員上，從8496人增到了10527人。

不過(guò)，華東醫藥的銷(xiāo)售人員增長(cháng)也在醫療之內，2023年至今華東醫藥帶來(lái)了多款創(chuàng )新產(chǎn)品，包括國內首個(gè)獲批減重適應癥的GLP-1利拉魯肽類(lèi)似藥在國內獲批上市；注射用利納西普、瑞美吡嗪注射液、烏司奴單抗注射液生物類(lèi)似藥、索米妥昔單抗注射液等產(chǎn)品的上市申請也獲受理。

此外，華東醫藥與科濟藥業(yè)合作的CAR-T澤沃基奧侖賽注射液在今年3月獲批上市，華東醫藥年報顯示已組建了專(zhuān)門(mén)的商業(yè)化團隊。

不過(guò)，華東醫藥的銷(xiāo)售費用并未大幅增長(cháng)，銷(xiāo)售費用率（銷(xiāo)售費用/總營(yíng)收）反而有所下滑。相較于上一年同期，華東醫藥銷(xiāo)售費用僅增加4.3%，銷(xiāo)售費用率仍保持在16%左右。

但讓人意外的是，恒瑞醫藥在2023年繼續延續前兩年的“裁員”趨勢，又“裁”了1000多人。

不過(guò)，這些減員大部分來(lái)自銷(xiāo)售部門(mén)，從2022年的10392人減到了2023年的9134人。

恒瑞的減員其實(shí)也與產(chǎn)品結構的調整不無(wú)關(guān)系，根據恒瑞2023年財報披露，2022年底執行的第七批集采涉及產(chǎn)品報告期內銷(xiāo)售額同比減少 9.11 億元，相反，恒瑞的創(chuàng )新藥收入已經(jīng)達到 106.37 億元，同比增長(cháng) 22.1%。

相對應的，恒瑞的研發(fā)人員在過(guò)去一年增加了近100人，研發(fā)人員數量占公司總人數的比例也從24.3%增加到26.1%。

藥企打工人誰(shuí)賺得最多，誰(shuí)賺得最少？

E藥經(jīng)理人根據Choice數據統計，截至4月26日，有374家A股醫藥生物企業(yè)披露了員工薪酬相關(guān)數據，總計127萬(wàn)“打工人”人均年薪20萬(wàn)元。如果將時(shí)間拉長(cháng)到3年，自2021年起，這374家企業(yè)的員工平均每年年薪漲幅約為1萬(wàn)元。

在374家醫藥生物企業(yè)中，有15家企業(yè)的員工年薪超過(guò)36萬(wàn)，也就是月薪超3萬(wàn)元，對應人數超21000人；但也仍有60家企業(yè)的員工年薪不足12萬(wàn)元，也就是月薪不足1萬(wàn)元，對應將近17萬(wàn)人。

不過(guò)也不必過(guò)于“焦慮”，大部分“打工人”的年薪都還是集中在12萬(wàn)~25萬(wàn)元（月薪1萬(wàn)~2萬(wàn)元）左右，374家企業(yè)中有252家企業(yè)的95萬(wàn)員工都在這一水平。這一水平其實(shí)已經(jīng)遠超“北上廣深”的2023年居民人均可支配收入。

分板塊來(lái)看，延續往年趨勢，“高薪”藥企仍然都集中在科創(chuàng )板“-U”企業(yè)，益方生物、亞虹醫藥、盟科藥業(yè)、諾誠健華員工人均年薪最高，都超過(guò)了50萬(wàn)元。員工年薪最低的三家藥企則有兩家為中藥企業(yè)，分別為天圣制藥、吉林敖東和大理藥業(yè)，員工人均年薪不足8萬(wàn)元。

在這之中，大理藥業(yè)的2023年員工人均薪酬，相較于上一年還呈現將近20%的降薪。益方生物、亞虹醫藥、諾誠健華也是如此，降薪幅度約為5%~10%。

而除了天圣制藥已經(jīng)被“ST”外，中藥注射液企業(yè)大理藥業(yè)也在前不久發(fā)布公告，即將實(shí)施退市風(fēng)險警示。在2021年、2022年兩年，大理藥業(yè)的凈利潤都為負數，到了2023年，不僅是凈利潤仍未扭虧，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也已經(jīng)低于1億元。

財報顯示，大理藥業(yè)主營(yíng)產(chǎn)品為醒腦靜注射液和參麥注射液，兩個(gè)產(chǎn)品自2021年就相繼進(jìn)入集采范圍內，這也是影響到大理藥業(yè)業(yè)績(jì)下滑的主要原因。

不過(guò)，2023年對于這374家A股醫藥生物企業(yè)的員工“口袋里的錢(qián)”來(lái)說(shuō)，也是“一半海水，一半火焰”，有104家企業(yè)相較于上一年降薪，兩家企業(yè)降薪幅度甚至高達80%，267家漲薪企業(yè)中也有兩家企業(yè)漲薪40%。

兩家降薪80%的企業(yè)分別是明德生物和達安基因，這映射出IVD行業(yè)深陷水火的不只是下滑的業(yè)績(jì)、裁減的員工，還有人員薪酬。降薪幅度超過(guò)20%的8家企業(yè)中7家都是IVD企業(yè)，僅有一家疫苗企業(yè)。

有意思的是，明德生物還是2022年薪酬漲幅最高的企業(yè)之一，漲幅超過(guò)60%。

但到了2023年年報中，明德生物減員接近500人，總營(yíng)收更是從105.3億元下滑至7.5億元，減少超過(guò)92%；歸母凈利潤僅剩7492.6萬(wàn)元，下滑超98%。

不僅如此，漲薪幅度超過(guò)20%的24家企業(yè)中，涉及板塊豐富，從化藥、原料藥、中藥到生物制品、醫療器械/耗材等，但并無(wú)一家IVD企業(yè)。

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